Sempre que lemos algum artigo que se pareça com o que queremos transmitir, temos que aproveitá-lo ao máximo, eu li este artigo de Gabriel Colle e gostaria de compartilhar com nossos seguidores. A dificuldade de admitirmos erros e fracassos é assunto de muitos consultórios e terapias. Mas há aqueles que não procuram ajuda, até porque segundo essas pessoas elas seguem tendo razão, portanto não estão erradas e não necessitam de ajuda. Colocar-se no papel de vítima é uma atitude comum, mas que prejudica muitos profissionais. Entre ser feliz e ter razão, muita gente ainda prefere ter razão. Entre admitir o erro e falar a verdade, muitos preferem inventar história. Quando um setor não apresenta bons resultados, a culpa sempre é dos outros, mas quando nós somos excluidos do grupo ou esquecem de nos convidar para alguma atividade, queremos fazer parte daquilo. Estranho não é mesmo?Algumas pessoas incluem-se ou excluem-se das coisas de acordo com as circunstâncias. Segundo uma pesquisa realizada em 2011 pela Internacional Stress Management Association do Brasil (ISMA-BR) DE 1000 profissionais avaliados, 47% deles apresentou comportamento agressivo quando algo da errado e negou a participação no erro. Vários são os motivos para tal comportamento: A ansiedade para atingir determinado resultado, a sensação de injustiças em situações anteriores na carreira, uma promoção que não veio, ou um colega que teve maior reconhecimento. Tudo isso faz com que as pessoas neguem o erro e se coloquem na posição de vítimas, desviando o foco do problema para outras pessoas. Adoro conviver com pessoas melhores do que eu, mas tambem gosto de conviver com gente de carne e osso que tem fraquezas, que erra, que pede desculpas e segue a vida de cabeça erguida. Sem mentiras, sem farças, sem rodeios. É assim que tem que ser. Ter razão, ser ou não ser culpado, não engrandece ninguém, ao contrário, demonstra fraqueza, por que tem que ser muito nobre para admitir, EU ERREI! Pense nisso!
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